「読書家＝仕事ができる」ではないけれど
本を読む人って、やっぱり仕事ができるよね
そんなイメージを持っている方は、多いのではないでしょうか。
でも、実際はそう単純ではありません。
読書は大好きだけど仕事が苦手という人も存在します。
（私がそうです）
一方で、ほとんど本を読まなくても、仕事はバリバリできる。
そういう人も、きっとたくさんいるでしょう。
私は書店員として多くの人と接してきましたが、
「この人になら、安心して仕事を任せられるな」
「この人の言葉は、ちゃんと相手に届くな」
そう感じる人たちの多くは、日常的に本を読んでいる人でした。
信頼される人ほど、本との距離感がとても自然なのです。
ではなぜ、
本を読むことが、そのまま仕事の成果に直結しないにもかかわらず、
「信頼されやすさ」につながるのでしょうか。
本記事では、
なぜ読書をする人ほど、仕事で信頼されやすいのか。
その傾向が生まれる理由について、考えてみたいと思います。
理由① 言葉を雑に扱わない人は、仕事で誤解を生まない
仕事のトラブルの多くは、
能力や経験よりも「言葉の行き違い」から生まれます。
言ったつもりだった。
伝わっていると思っていた。
そんな小さなズレが、信頼を少しずつ削っていきます。
本を読む人は、言葉を雑に扱いません。
なぜなら読書とは、言葉の選び方や並び方によって、
意味や印象が大きく変わることを体感する時間だからです。
同じ内容でも、
きつく感じる言い回しと、やわらかく届く表現がある。
一文足すだけで、誤解が減ることもある。
本を読むことで、そうした「言葉の差」に敏感になります。
その感覚は、仕事の場でそのまま生きてきます。
メールやチャットの文面を少し見直す。
相手の立場を考えて、言い方を選ぶ。
説明が足りないと感じたら、補足を加える。
こうした積み重ねが、「話しやすい人」「安心できる人」という評価につながっていきます。
特別に話がうまい必要はありません。
むしろ大切なのは、
自分の言葉が相手にどう届くかを想像する姿勢です。
読書の習慣がある人は、その想像力を自然と鍛えています。
書店員として接客をしていると、
言葉を丁寧に選ぶ人ほど、クレームになりにくいと感じます。
説明が簡潔でも、誠意が伝わる。
その積み重ねが、
「この人なら大丈夫」という信頼をつくっているのだと思います。
おススメ本
『伝え方が９割』（佐々木圭一）
・言葉の「センス」ではなく「技術」として扱っている
・相手視点で言葉を組み立てる訓練になる
・仕事の会話・メール・依頼文にすぐ使える
本書は「言葉をうまく使う」ための本ではなく、「相手にどう届くか」を考える本です。
言葉を雑に扱わなくなるという点で、仕事との相性は最適です。
理由② すぐに結論を出さない人は、信頼されやすい
読書は、すぐに答えが出ない時間を味わう行為です。
物語や論考は、最初から結論が用意されているわけではありません。
読み進めるうちに考えが揺れたり、途中で印象が変わったりすることも珍しくありません。
だから本を読む人は、仕事でも簡単に結論を出そうとしません。
会議や打ち合わせの場で、
「それは違います」「こうすべきです」と即断する人よりも、
「少し整理して考えましょう」「別の見方もありますね」と一度立ち止まれる人。
後者のほうが、安心して話を続けられると感じた経験はないでしょうか。
すぐに答えを出さない姿勢は、優柔不断とは違います。
情報が出そろうまで待つこと、相手の話を最後まで聞くこと、
状況を一度受け止めてから判断すること。
それらはすべて、仕事の場では大きな強みになります。
本を読む習慣がある人は、
「わからない状態」に耐える力を自然と身につけています。
答えが出ない時間を無駄だと切り捨てず、
考えるプロセスそのものを大切にできるからです。
その姿勢は、周囲から見るととても誠実に映ります。
軽々しく断言しない。
だからこそ、いざ結論を口にしたとき、
「この人の判断なら信頼できる」と受け取ってもらいやすくなるのです。
書店員として多くの人と接してきましたが、
落ち着いて話を聞き、結論を急がない人ほど、
自然と相談が集まってくるように感じます。
読書で培われた「考える余白」が、
仕事の場でも確かな信頼につながっているのだと思います。
おススメ本
『ファクトフルネス』（ハンス・ロスリング）
・思い込みではなく、事実を見る姿勢を身につけられる
・「自分は正しい」という前提を一度手放せる
・冷静な判断が求められる仕事の場で信頼を積み上げる一冊
データと事例がテンポよく語られるため、Audibleでも聴きやすいです。
自分の思い込みに気づく回数が増え、判断を急がなくなる感覚が身につきます。
理由③ 自分の経験を押しつけない人は、相談されやすい
仕事の現場では、
自分は今までこうしてきた！
昔はこれでうまくいったものだ
そんな経験談が語られる場面がよくあります。
経験は本来、貴重な財産のはずです。
けれどそれが、
だから君もそうすべきだ
という形になった瞬間、
アドバイスは押しつけに変わってしまいます。
本を読む人は、自分の経験をそのまま正解として語りません。
本を通して、他人の人生や価値観に数多く触れているからです。
自分とは違う選択、違う失敗、違う成功の形があることを、
知識ではなく実感として知っています。
そのため、話し方にも自然と余白が生まれます。
「一つの考え方ですが」
「こういう見方もあります」
そんな言葉が添えられることで、
相手は自分の考えを否定されたと感じにくくなります。
仕事のアドバイスが、説教や自慢話になりにくい。
一度相手の考えを受け止めたうえで話ができる。
だからこそ、
「この人の話は参考になる」
「また相談したい」
と思われやすくなるのです。
書店員として多くの読者と話していると、
読書量の多い人ほど、自分の話を長々としない傾向があります。
必要なところだけを静かに差し出す。
その距離感が、相手に安心感を与えているように感じます。
自分の経験を押しつけない姿勢は、
謙虚さではなく、視野の広さから生まれます。
読書は、その視野を広げ続けてくれる習慣なのだと思います。
おススメ本
『反応しない練習』（草薙龍瞬）
・感情に振り回されず、一度立ち止まる視点が身につく
・自分の正しさを押しつけないための心の整え方が学べる
・対人関係のストレスを減らし、相談されやすくなる一冊
つい「自分は正しい」と反応してしまう人ほど、静かに効いてくる一冊。
仕事のアドバイスが押しつけにならないための、心の距離感を整えてくれます。
理由④ 学び続ける姿勢が、そのまま信頼になる
仕事で信頼される人に共通しているのは、
「自分はもう十分知っている」と思っていないことです。
経験を積んでも、立場が上がっても、
学ぶことをやめない人は、周囲から一目置かれます。
本を読む人は、知識を誇示しません。
むしろ、知らないことの多さを知っています。
一冊読み終えるたびに、
「まだまだ分からないことがある」と実感するからです。
その姿勢は、仕事の場でも表れます。
新しいやり方や考え方に対して、
最初から否定せず、まず理解しようとする。
自分の専門外の話でも、耳を傾ける。
その柔軟さが、「この人となら一緒に働きたい」という評価につながっていきます。
学び続ける人は、変化を怖がりません。
うまくいかない状況に直面しても、
「自分が間違っているかもしれない」という視点を持てる。
その姿勢は、周囲に安心感を与えます。
書店員として長く働いてきて感じるのは、
年齢や役職に関係なく、
本を読み続けている人ほど、相談される機会が多いということです。
答えをすべて持っているわけではない。
けれど、一緒に考えてくれる。
その姿勢こそが、信頼の正体なのだと思います。
読書は、知識を増やすためだけのものではありません。
学び続ける姿勢を、日常の中で保ち続けるための習慣です。
その積み重ねが、
仕事の場での信頼として、静かに表れてくるのです。
おススメ本
『学びを結果に変えるアウトプット大全』（樺沢紫苑）
・学びを「知識」で終わらせず、行動につなげる視点を教えてくれる
・アウトプット前提で学ぶことで、理解が一段深まる
・学び続ける人が仕事で評価されやすい理由がわかる
学びを「自分の中で終わらせない」ための実践書。
学び続ける人が、なぜ仕事で信頼されていくのかが腑に落ちます。
まとめ 本は、仕事のための道具ではないけれど
本は、仕事をうまくするための道具ではありません。
けれど、人と働くための土台を、静かに整えてくれる存在だと思っています。
だから私は今も、
本を読む人を、少しだけ信頼してしまうのかもしれません。
